求人情報の概要
| 掲載期間 | 随時募集中 |
|---|---|
| 企業名（派遣会社名） | 株式会社Ｆ－ＭＯＩネットワークス |
| 勤務先エリア |
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| 職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】238,520円～ |
| 仕事内容 | ＪＡＶＡによるＷｅｂシステム開発 |
| 勤務地住所 | |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇 | 通勤費全額支給、社会保険（厚生年金・健康保険）、雇用保険、労災保険、退職金制度（中退共）、有休休暇（入社月により特例有休付与）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、住宅手当（5000円～20000円）、家族手当（14000円～） |
| 応募方法と今後の流れ | 履歴書、職務経歴書をご送付ください。 書類選考後、ご連絡させていただきます。 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（入社月により特例有休付与） |
| 応募電話番号 | 03-5856-0814 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Ｆ－ＭＯＩネットワークス |
|---|---|
| 住所 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬5-17-9 ハイムアルファ2階 |
| ホームページ | https://www.f-moinet.co.jp |
| 事業内容 | ソフトウエア技術者、建設設計技術者、施工管理技術者の労働者派遣業 |
| お問い合せ先電話番号 | 03-5856-0814 |
| 採用担当者 | 多々納和利 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | キャリアデザインをともに考え、幸せな人生を切り開いていくために、 キャリアアドバイザーによるキャリア研修を実施しており、研修・キャリアカウンセリングを通じてご自身のキャリアを活かし満足できる仕事、自分らしく生きいきと働ける仕事を見つけられるようサポートしていきます。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 日本の技術が世界的にみて競争力を失ってきつつあると言われているのは、高いスキルを持った技術者が、満足できる職場についていないのではないかと疑問を持ち、そのミスマッチ解消に少しでもお役に立てればと思っております。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | キャリアアドバイザーによる年2回の研修を実施し、技術者のみなさまのキャリア形成のサポートをさせていただき、ご自身の仕事に誇りとやりがいをもって取組んでいただいております。 今後一人でも多くの技術者のみなさまに、楽しんで働いていただき満足した仕事をしていただくサポートをしていきたいと思っております。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | エイジレスの方々を雇用させていただくにあたって メリット：求職者の方のこれまでの経験を活かした業務についていただき社会貢献できること デメリット：キャリアチェンジが難しいこと キャリアチェンジを希望する社員には専属のキャリアアドバイザーがご本人の望ましいキャリア選択を支援し自分らしく生きいきとする仕事を見つけられるようサポートします。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 即戦力として働いていただくことで、配属先の企業様に喜んでいただきリピートの求人をいただいております。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | エイジレス（満35歳以上の者） |
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