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電話番号:04-7138-5695

株式会社エール Gripキッズ 柏校

放課後等デイサービス「Gripキッズ柏校」  児童指導員【正社員】オープニングスタッフ募集!

2023年4月開校 オープニングスタッフ募集!

柏市内や近隣市の発達に不安のある、小・中・高校生を対象とした「放課後等デイサービス」です。

豊富な療育教材を強みに、ゆっくり、少しずつ出来ることを積み重ねていく支援を大切にしており、
人と接するのが好きな方にはピッタリのお仕事です。
地域の子どもたちや保護者の笑顔を目標に日々を提供しています。

また、当施設は、スタッフ全員が安心して長期間働ける職場にするため、特に下記の三つを掲げています。

・風通し良く、何事もチーム全体で情報共有する。
・特定のスタッフに負荷がかからないようにする。
・ライフワークバランスを重視する。

1日、実働7時間、年間休日120日、残業はほぼありません。

子育て中の方は学校行事等を優先して休日を調整します。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 契約社員
  • 週5日
  • 7時間勤務
  • 年収300万円以上
  • 賞与2回以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 中期
  • 完全週休2日制
  • 残業5時間/月以下
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • オフィスカジュアル可
  • 制服貸与
  • みんなで行う作業
  • にぎやかな職場
  • 育児者活躍中
  • 高齢者活躍中
  • PCスキル不問
  • 英語力不要
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • 10時以降出社可
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 車通勤可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
障害者(手帳有無や障害区分は確認のうえ)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 株式会社エール Gripキッズ 柏校
勤務先エリア 関東 > 千葉県 - 柏市
職種 医療・介護系 > その他医療・介護系
その他 > その他
アクセス・交通手段 JR/東武 柏駅南口より徒歩9分 旧水戸街道沿い
雇用形態 正社員 / 契約社員
給与 ◆月給 230,000円 ~ 250,000円 

月給25万(児童指導員任用資格あり・現場経験1年以上)の場合の内訳

・基本給 20万
・資格手当 2万
・固定残業代 3万(15時間分/月)※超過分は全額支給します。

*試用期間6か月(条件変更なし)
仕事内容 ・療育を必要とする子どもへの支援
・保護者対応
・送迎(運転or添乗)
・その他不随業務

*日々の療育は「Gripキッズ」で構築した豊富な療育ツールをメインに使用します。
勤務地住所 〒277-0024
千葉県柏市若葉町1-4 サンハイツ柏301
勤務時間 ・平日→11時出勤、19時退勤、休憩60分 *実働7時間
・土・祝日・学校長期休み期間→10時出勤、18時退勤、休憩60分 *実働7時間
待遇 ◇ 交通費支給
◇ ユニフォーム貸与(ポロシャツ・ジャケット等)
◇ 鍵付き個人ロッカー貸与
◇ スタッフルーム完備
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 定期的な洗浄・消毒
応募資格 児童指導員として活躍されていた方はもちろん、未経験の方も大歓迎!
児童指導員の要件を満たす資格経験は色々あります。
眠っている資格も活かせますよ。

・社会福祉士、精神保健福祉士、保育士
・教員免許保有(幼稚園・小・中・高)
・大学や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学の
いずれかを専修する学科や研究科を修了
・児童福祉施設で2年以上の実務経験

入社後の研修も充実しています。
応募方法と今後の流れ 電話または、Eメールにてご連絡ください。
   ↓
面接(予定1回)
   ↓
選考後7日以内に結果通知
休日・休暇 ◆年間休日 120日

*有給は法定通り(6カ月経過後に10日付与)

◆休日 週休2日(日曜+他1日)

*年間で120日になるように取得

◆年末年始休暇

12/31~1/4
応募電話番号 04-7138-5695

企業情報


企業名 株式会社エール
住所 〒277-0825
千葉県柏市旭町8丁目1-17 インペリアルフォレスト102号
ホームページ https://h-navi.jp/support_facility/facilities/162024
事業内容 放課後等デイサービス「Gripキッズ柏校」の運営
お問い合せ先電話番号 04-7138-5695
採用担当者 中川
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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